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‘鸭脖娱乐’《女职工劳动保护特别规定》全文

更新时间  2021-08-16 01:36 阅读
本文摘要:《女职工劳动保护尤其规定》全文《女职工劳动保护尤其规定》早已2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予发布,自发布之日起实施。第一条 为了增加和解决问题女职工在劳动中因生理特点导致的类似艰难,维护女职工身体健康,制订本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济的组织以及其他社会的组织等用人单位及其女职工,限于本规定。

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《女职工劳动保护尤其规定》全文《女职工劳动保护尤其规定》早已2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予发布,自发布之日起实施。第一条 为了增加和解决问题女职工在劳动中因生理特点导致的类似艰难,维护女职工身体健康,制订本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济的组织以及其他社会的组织等用人单位及其女职工,限于本规定。第三条 用人单位应该强化女职工劳动保护,采取措施提高女职工劳动安全卫生条件,对女职工展开劳动安全卫生科学知识培训。

第四条 用人单位应该遵从女职工迷信专门从事的劳动范围的规定。用人单位应该将本单位归属于女职工迷信专门从事的劳动范围的岗位书面告诉女职工。

女职工迷信专门从事的劳动范围由本规定序言列示。国务院安全性生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院公共卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工迷信专门从事的劳动范围展开调整。

第五条 用人单位不得因女职工分娩、生育、哺乳减少其工资、不予解雇、与其中止劳动或者聘请合约。第六条 女职工在孕期无法适应环境原劳动的,用人单位应该根据医疗机构的证明,不予减低劳动量或者决定其他需要适应环境的劳动。

对分娩7个月以上的女职工,用人单位不得缩短劳动时间或者决定夜班劳动,并应该在劳动时间内决定一定的休息时间。分娩女职工在劳动时间内展开产前检查,所须要时间算入劳动时间。

第七条 女职工生育享用98天产假,其中产前可以请假15天;难产的,减少产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,减少产假15天。女职工分娩年满4个月流产的,享用15天产假;分娩剩4个月流产的,享用42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对早已参与生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金缴纳;对未参与生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位缴纳。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对早已参与生育保险的,由生育保险基金缴纳;对未参与生育保险的,由用人单位缴纳。第九条 对哺乳年满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得缩短劳动时间或者决定夜班劳动。

用人单位应该在每天的劳动时间内为哺乳期女职工决定1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天减少1小时哺乳时间。第十条 女职工较为多的用人单位应该根据女职工的必须,创建女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,彻底解决女职工在生理卫生、哺乳方面的艰难。第十一条 在劳动场所,用人单位应该防治和阻止对女职工的性骚扰。

第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全性生产监督管理部门按照各自职责负责管理对用人单位遵从本规定的情况展开监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位遵从本规定的情况展开监督。

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第十三条 用人单位违背本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期修正,按照不受侵犯女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算出来,判处罚款。用人单位违背本规定序言第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府安全性生产监督管理部门责令限期修正,按照不受侵犯女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算出来,判处罚款。

用人单位违背本规定序言第三条、第四条规定的,由县级以上人民政府安全性生产监督管理部门责令限期治理,一处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令暂停有关作业,或者呈交有关人民政府按照国务院规定的权限责令重开。第十四条 用人单位违背本规定,侵犯女职工合法权益的,女职工可以依法滋扰、检举、受理,依法向劳动人事争议调停仲裁机构申请人调停仲裁,对仲裁判决上告的,依法向人民法院驳回诉讼。第十五条 用人单位违背本规定,侵犯女职工合法权益,导致女职工伤害的,依法给与赔偿金;用人单位及其必要负责管理的主管人员和其他必要责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十六条 本规定自发布之日起实施。

1988年7月21日国务院公布的《女职工劳动保护规定》同时废除。序言: 女职工迷信专门从事的劳动范围 一、女职工迷信专门从事的劳动范围: (一)矿山井下作业; (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业; (三)每小时跑步6次以上、每次跑步多达20公斤的作业,或者停歇跑步、每次跑步多达25公斤的作业。二、女职工在经期迷信专门从事的劳动范围: (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业; (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业; (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业; (四)低处作业分级标准中规定的第三级、第四级低处作业。

三、女职工在孕期迷信专门从事的劳动范围: (一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等剧毒物质浓度多达国家职业卫生标准的作业; (二)专门从事抗癌药物、己烯雌酚生产,认识麻醉剂气体等的作业; (三)非密封源放射性物质的操作者,核事故与放射线事故的应急处理; (四)低处作业分级标准中规定的低处作业; (五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业; (六)低温作业分级标准中规定的低温作业; (七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业; (八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业; (九)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业; (十)在密封空间、高压室作业或者潜水作业,常有反感振动的作业,或者必须频密双手、攀高、下站立的作业。四、女职工在哺乳期迷信专门从事的劳动范围: (一)孕期迷信专门从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项; (二)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等剧毒物质浓度多达国家职业卫生标准的作业。


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